为进一步加强学院教研室（组）建设，充分发挥教研室（组）在教学、科研和管理中的作用，不断提高人才培养质量，经研究，决定对各教研室（组）主任、副主任进行公开竞聘，具体方案如下：

一、竞聘原则

1.坚持公开、公平、公正的原则；2.坚持按需设岗、公开招聘的原则；3.坚持德才兼备、注重实绩的原则；4.坚持择优聘任、群众公认的原则。

二、竞聘岗位  

竞聘岗位详见学校OA《关于公布教研室设置名单的通知》（附件1），其中造价教研室拟设教研室正主任1名、副主任1名，房管教研室、物管教研室、BIM教研室、会计教研室拟设教研室主任各1名。

三、竞聘条件

1.热爱教育事业，坚持原则，以身作则，秉公办事，具有高度的事业心、责任感、敬业精神和奉献精神；

2.具有丰富的教学经验，严谨的治学态度，熟悉教育教学规律，了解国家和学院有关政策和制度；

3.具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和逻辑思维表达能力，能全面落实安排本教研室（组）承担的教学任务，能有效推进新时期的教育教学改革和教学成果生成；

4.师德高尚、教学业绩突出、学术水平高、在师生中有较好威信；

5.原则上应具有讲师及以上职称，进校工作时间应满3年。

四、权利职责

（一）教研室（组）主任、副主任享有的权利

1.享受学校规定的工作津贴，教研室（组）主任津贴以200元/月（全年按12个月计）为基数，教研室（组）副主任津贴以160元/月（全年按12个月计）为基数，按本人岗位系数发放；考核合格者同时享受教师工作量计算办法中规定的建管积分，具体按学校绩效工资改革方案规定执行。

2.对教研室（组）人员引进、晋级、聘任和调动等具有建议权。

3.对本教研室（组）教师的教学事故处理具有建议权。

4.负责教研室（组）活动经费的管理与使用，各教学单位每年拨付给每个教研室（组）的活动经费不得少于5000（3000）元。

（二）教研室（组）主任、副主任的工作职责

1.教研室（组）主任是专业（学科）负责人，在所属教学单位的领导下，接受专业（学科）带头人的指导，全面负责教研室（组）工作，具体职责见《江苏城乡建设职业学院教研室（组）工作管理办法（试行）》（苏城建院教〔2017〕41号，以下简称管理办法）文件之规定。

2.教研室（组）副主任协助教研室（组）主任开展教研室（组）各项工作。

3.教研室（组）主任和副主任每周二全天坐班，用于教研室（组）教学工作安排和日常事务处理。

五、竞聘程序

1.公布竞聘方案（2020年7月15日）

管理工程学院在OA网公布《管理工程学院教研室（组）主任、副主任竞聘方案》（以下简称竞聘方案）。

2.动员和报名（2020年7月15日-16日）

管理工程学院教师学习《管理办法》和《竞聘方案》。符合条件的老师填报《江苏城乡建设职业学院教研室（组）主任、副主任报名表》（见附件2），报教研室（组）所属教学单位审核。

报名表提交截止时间2020年7月16日12：00前。

3.民主推荐和测评（2020年7月16日下午）

管理工程学院对报名人员进行审核，在一定范围内组织召开民主推荐和测评会议，对无人报名或报名人员测评不通过的岗位进行民主推荐，对报名（推荐）人员进行民主测评。民主测评表及汇总表见附件3、附件4。

4.教学单位申报（2020年7月17日）

管理工程学院召开党政联席会议，对民主测评通过的人员进行认真研究，提出拟聘意见，填写《江苏城乡建设职业学院教研室（组）主任、副主任聘任申请表》（见附件5），纸质稿盖章后报教务处。

六、工作要求

教研室（组）是学校组织结构中保证教育教学目标实现的最重要的教学基层组织，全体教师认真学习领会相关文件精神，确保选拔出想干事、肯担当的优秀教师担任教研室（组）主任、副主任。

七、其他说明

1.学校《管理办法》中规定：开设有本科专业的教研室，可增设副主任1名，专门从事本科教学管理。本科专业教研室副主任的聘任，不在本次竞聘范围，由继续教育学院另行通知。

2.本方案未尽事宜，按学校OA《关于做好教研室调整和教研室主任（副主任）换届工作的通知》执行。

                                                             管理工程学院

                                                            2020年7月15日