为进一步推动就业及顶岗实习工作，优化人才培养方案，提升人才培养质量，5月23日，管理工程学院院长杨建林带领专业骨干教师团队开展“访企拓岗促就业”活动，走访调研校友企业。本次活动旨在通过实地走访，深入了解行业发展趋势和企业用人需求，为修订人才培养方案、培养适应社会需求的高质量人才提供有力支撑。

此次调研的第一个企业是上海翊构工程咨询有限公司，公司执行董事王锦提出在面对目前的智能化、数字化发展趋势下，工程造价以及建设工程管理专业在优化人才培养方案以及设置课程体系时可以考虑向EPC管理、数智管理等方向转变。在课程体系设置中融入采购管理、成本管理以及数智管理等专业知识，同时，还需要培养学生沟通交流、依托专业知识的谈判技能。除此之外，还提出了在老专业改造或者新专业开发时，可以依托已有的专业优势，拓展适老化改造、适老化管理等方向课程以适应社会发展需求。随后，教师团队来到常州澳弘电子股份有限公司，公司董事、副总经理耿克非带领教师团队参观了企业的数智化的管理平台和生产线，作为入围常州市智能车间的“绿色环保高效智能钻孔车间”，整个生产线设计紧跟科技进步与提升的步伐，将自动化、智能化融入到生产车间的各个环节，积极导入持续改善与精益生产等管理思想。随后，校企双方就行业发展趋势、人才需求以及毕业生知识技能需求等方面开展了交流。耿总提出随着市场竞争的加剧和技术的不断进步，对人才的需求也在不断提高，学校可以培养数智化技术的应用与数智化的管理等方向的高素质技术技能型人才，以适应社会高速发展的需求。

杨建林院长表示学院将根据企业的反馈和行业需求，对人才培养方案进行修订和完善，加强实践教学环节，提高学生的实践能力、创新精神以及交流沟通等能力。同时，学院也将积极与企业开展深度合作，共同推进产学研一体化发展。

本次“访企拓岗促就业”活动不仅为学院与企业之间搭建了沟通的桥梁，也为人才培养方案的修订指引了新的方向。未来，学院将继续深化校企合作，不断推动人才培养模式的创新与发展，为培养更多适应时代需求、具备竞争力的优秀人才贡献力量。（文、图/赵秋雨 复审/王慧萍 终审/杨建林）