为注入青春新动能，夯实学生工作梯队建设，管理工程学院学生会2025级招新面试于10月12日至13日18点在4314教室有序开展。学生会指导老师赵倩亲临现场指导，学生会主席团及各部门部长组成专业评审团，与怀揣服务热忱的同学们，共同完成了一场“能力适配、理念共鸣”的双向选拔。

面试现场，同学们的筹备细节尽显诚意与用心：部分同学提前制作PPT，以清晰的逻辑框架阐述对学生工作的认知、个人规划及意向部门的契合点；每位同学均携带四份纸质版申请表，工整的字迹与详实的内容，字里行间满是对加入学生会、投身服务工作的热切期待。各部门结合职能设计特色提问，让选拔更具针对性——活动部聚焦创意能力，抛出“若由你策划近期活动，会构思哪些形式”的问题，考察同学们的活动策划与落地思路；新闻部注重实操能力，现场邀请面试同学拍摄照片，直观检验摄影审美与画面呈现效果；生活部关注协作素养，以“与同学工作产生矛盾时如何处理”为题，了解大家的沟通协调与问题解决能力；秘书部强调技能适配，通过“是否熟悉Excel等办公软件操作”的提问，筛选能胜任文书整理、数据统计的候选者；权益部则侧重认知匹配，围绕“你对权益部的了解”展开交流，确认同学们对部门服务同学、维护权益核心职能的认知深度。

此次招新面试不仅为学院学生会精准筛选出一批有热情、有能力、有担当的后备力量，更搭建起学院与新生深度对接、双向了解的桥梁。未来，新晋成员将与学生会携手同行，以青春担当践行服务宗旨，用扎实行动为管理工程学院的学生工作注入更多活力与创造力。（文/赵倩 图/高广红 复审/俞轶平 终审/蒋丽琼）