2018年是我校全面实施“十三五”规划的关键年，面对新时代建设行业人才培养的新机遇和新挑战，根据建设职业教育发展面临的新形势和新要求，管理工程学院2018年工作的指导思想是：在校党委、校行政的领导下，团结本院所有专兼职教师，认真学习十九大精神，以我校“十三五”规划为指导，推进本院“十三五”发展规划，围绕“内涵建设年”工作重点，通过产教融合努力完善人才培养制度体系。加大师资队伍培训力度，积极开拓新专业，加强专业的品牌建设和本院专业群建设，全面调整人才培养方案与课程标准。通过质量诊断与改进深入推进课程改革，全面开展立体化教学资源库存建设，努力提高教学管理和师资队伍的教学水平和信息化应用水平，夯实本院的常规教学管理和学生管理。落实学校1-135科研工作要求，提高教师科研能力，努力拓展校企合作的范围与深度，努力创建本院教育教学品牌，形成管理工程学院的教育教学管理特色。

一、工作目标

1.梳理本院教学条线的重点目标与任务，以新开专业师资队伍建设为重点，开展“解难题、抓试点、求突破”活动。

2.细化目标任务，做好教学质量诊断与改进，改进教学管理工作，提高教学管理水平。

3.根据学校发展规划及本院发展目标，结合行业转型升级的趋势要求，凝练各专业人才培养模式。做好新开专业的师资队伍建设、人才培养方案和课程标准的完善。

4.根据教育部新颁专业标准，修定完善2018级各专业人才培养方案、完成课程标准。

5.根据学校品牌专业建设标准，力争将工程造价专业打造成校级品牌专业。

6.通过开展“一笔一本一作品”活动、向学生开放实训室等活动，以满足学生需求为导向，引导学生提高课堂效率、促进学风建设。

7.课程建设方面，鼓励本院教师积极参加教学资源库、在线开放课程、优质微课、重点教材的建设，积极参加信息化、微课教学大赛。

8.技能大赛方面，支持本院师生参加江苏省“建筑识图”比赛、江苏省住建厅工程造价技能大赛，全国高等院校工程造价技能与创新大赛、第十届全国大学生房地产策划大赛等技能大赛。

9.加强校外实训基地建设，重点服务于新开专业。各专业新拓展校外实习实训基地1-2个。

二、主要任务和措施

（一）党建工作

1、加强思想建设，坚持理论学习，切实提高党员干部的思想认识，深入学习贯彻党的十九大精神，切实加强党的建设。
   （1）严格遵照学院党委2018学年工作部署，加强党员教师思想政治教育，积极组织各项活动。认真组织学习落实《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》，并要要求执行。认真学习并贯彻执行苏城建院[2018]11号文《关于开展“解难题、抓试点、求突破”主题活动的实施意见”的通知。在全院形成浓厚的学习氛围。

   （2）组织党员干部，深入学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色等系列新思想新观点新论断，进一步解放思想，开拓创新，助推学院“十三五”规划目标实现。

   （3）组织党员教师进行师德师风等各项培训和学习，要求党员教师带头践行社会主义核心价值观，树立高尚的道德情操和精神追求，坚持教书与育人相统一、言传与身教相统一，以高尚的人格魅力引导学生健康成长。

   （4）以“两学一做”为重点，抓实思想道德建设，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，使党员教师在工作中充分发挥共产党员的先锋模范作用。

2、加强组织建设、制度建设，增强党组织的凝聚力

（1）建立并实施管理工程学院党员分类管理积分考核制度。

（2）以“三会一课”为重点，把 “双抓双促”大走访、大落实活动与期中质量检查相结合，务求实效，确保各项整改措施不折不扣落到实处。

（3）以党建引领为重点，严格执行院党政联席会议制度和二级学院党政联席会议议事规则，针对“党务工作诊断与改进指标体系”对各项指标体系的任务进行分解。

    （4）加强高校意识形态阵地建设和管理工作。开展党建带团建工作，把思想政治工作融入到各项工作中，着力做好党支部在青年教师和学生中发展党员的工作。

（5）运用走出去、请进来的工作方法，通过学习交流，探索二级管理的各项制度实施。

（6）利用新媒体技术QQ群、微信群，营造健康的教育生态，关注教情民意，讲好教师、学生身边的故事，增强新闻舆论的传播力和影响力。

3、深化全面从严治党，进一步落实党风廉政建设。

（1）继续深化学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、学校教师廉洁从教行为“十不准”等规定。

（2） 抓好廉政教育，对照二级学院各部门主要职责和要求组织学习，排查廉政风险点，请领导或专家做专题讲座。

（3）设立二级学院的领导接待（室）日、意见箱，收集师生的合理化意见和建议，发现问题及时解决，保证师生信息反馈渠道通畅。

4、认真落实常规工作，保证党建工作的有序推进

（1）做好2018年南京、连云港片的招生宣传工作

（2）工会：按照学院工会制定的工作要求积极参加，组织教职工参加形式多样的活动，加强教职工的情感交流，增加凝聚力，成立二级分工会。

（3）关工委工作，关心青年教师和学生的成长。按照学院关工委制定的工作计划进行分解并实施。

（4）关心、关注校友的成长与发展，并开展相关工作。

（二）教学工作

1、细化目标任务，规范教学常规管理，加强教风学风建设

（1）梳理本院教学条线的重点目标与任务，开展“解难题、抓试点、求突破”专题活动，集体研究确定二级学院内涵质量提升方面的难题不少于2个，按照建设周期确定进度表与任务清单并部署落实。

（2）规范教学常规质量控制，形成规范有序的教学管理运行机制，明确教师教学工作各个环节的具体要求。继续保持二级学院教学场所动态巡视机制，关注课堂教学管理，在2017年本院开展“一笔一本”活动的基础上，进行活动升级，于2018年通过开展“一笔一本一作品”活动引导学生提高课堂效率、促进学风建设，促进专业建设形成有形的优质成果。

（3）加大教学常规检查力度，常态化开展期初、期中、期末教学常规检查，每次检查均明确主题。考虑到未来3年将要进行的三年制专业办学水平评估，将2018年教学常规检查重点确定为教案和教学课件、三年制工程造价专业毕业设计成果、毕业实习。

（4）继续强化校内外实践性教学环节的质量管理和安全教育。（1）严格按照学校顶岗和跟岗实习的管理规定，认真落实各项实习指导、现场走访、月工作交流会制度，确保实践环节的教学质量。（2）安全管理制度化、规范化，形成闭环管理。实践开始前，要落实书面安全交底的要求；实习过程中指导教师要加强安全隐患排查，不断提高学生实习岗位上的安全防范意识；实习结束时，学生的实习总结中要有专门的篇幅进行安全学习的小结。层层落实安全责任制度，严防安全事故发生。（3）规范校内实训环节教学管理。实训课程负责人必须在实训开始前一周将实训指导老师的安排（涉及2位及2 位以上的指导教师的课程）报教研室主任、二级学院备案，细化教学安排，落实主体责任，杜绝教学事故发生。

（5）进一步规范毕业设计（论文）指导制度，重点加强对三年制高专学生毕业设计（论文）的管理和检查。   

（6）认真做好学生转专业、学分补修与重修、毕业资格审查等工作，重点加强过程管理。

（7）做好学生分层次教学。（1）继续在工程造价专业试点，通过“工程算量”基础班、提高班教学，开展分层次教学模式改革和卓越人才培养路径。（2）以学生需求为导向，利用晚自习时间向学生开放实训室、安排高年级学生现场辅导，促进学生课余开展专业技能研学。（3）三年制房管高专班继续做好导师带教制度。

（8）组织各专业学生进行教学满意度测评，要重点分析研究三年制高职专业在人才培养上遇到的新问题、新情况和新需求，努力倾听学生意见，不断提升教学水平。

（9）做好教学质量诊断与控制。（1）以院、教研室作为教学质量内控的主体力量，借助教研主任队伍和二级督导，做好质量管理与控制。（2）邀请其他兄弟院校工程造价专业的教学骨干、专家等对本院工程造价专业的教学质量进行把脉诊断。（3）继续做好随堂推门听课工作，尤其是加强对新老师的听课指导，引导教师练好人才培养基本功。

（10）二级学院、各专业教研室统筹做好工作任务的安排，力争工作任务流程化管理，为绩效工作考核提供原始数据支撑。

2、完善质量标准，强化专业内涵建设

（1）根据建设行业转型升级的趋势要求，做好新专业开发、新老专业的更新过渡。凝练各专业人才培养模式，按照专业群和品牌专业的建设要求，以工程造价专业为依托，完成专业布局调整。

（2）根据教育部新颁专业标准，完善2018级各专业人才培养方案、完成课程标准。重点是修改完善BIM和会计两个新开设专业的人才培养方案和课程标准。

（3）落实完成创新发展行动中确定的BIM师资培训、工程项目管理实训室建设等，积极开展围绕BIM技术、绿色建筑技术、虚拟仿真技术应用、装配式建筑等围绕行业热点的课程体系改革试点。根据学校品牌专业建设标准，力争将工程造价专业打造成校级品牌专业。

（4）开展国际合作办学，推进新西兰Ara 坎特伯雷理工学院与我院工程造价专业合作办学。

（5）继续深化与万科物业发展有限公司、江苏华润置地物业服务有限公司、我爱我家集团南京公司、易居集团、上海世家装饰有限公司、常州城建校咨询有限公司等校企合作单位的合作，探索高职物业管理、房地产经营与管理、工程造价专业在新的人才培养方案下进行工学交替、现代学徒制教学模式的实施办法，不断提高人才培养的质量。

（6）引进社会评体价体系，认真组织落实在校学生职业资格考证工作。教学条线会同学工条线班级研究高年级学生的职业资格考证信息，明确当前学期的考证计划，跟踪学生的职业资格证书的备考状况，提出切实可行的措施，实行目标管理。本院教务及时汇总学生职业资格考证的相关原始信息，为各专业的专业引领提供决策依据, 扎实落实“一书多证”的毕业要求。

3、加强团队建设，提升教师业务素质

（1）师资引进。2018年计划引进会计专业、房地产经营与管理专业、物业管理专业师资各1名。

（2）强化对本院教师专业技能的培训。（1）选派1名师资（林芳）于2018年3-5月前往常州纺院会计专业挂职锻炼，调研会计专业实训室建设，调研学习会计专业主干课程教学，调研会计专业教研活动开展，调研会计专业师资培养，为新开设的会计作组织准备。（2）利用教研活动时间、2018暑假时间，本院开展师资内培，重点组织BIM师资培训，邀请企业专家为本院教师提供BIM技术和软件操作应用的系统学习。（3）配合BIM新开专业，选派专业教师利用暑假、到企业挂职锻炼现场学习，与企业开展项目研究、真题真做。

（3）继续加强对现有教师的培养。（1）对现有的高级职称、双师素质的教师进行选拔，给予更多的机会参加各种教师培训、研讨交流、考察学习、行业活动等，通过组织压力和挖掘潜能双重作用，使其快速成长。（2）继续鼓励青年教师参加各种形式的学历提升，力争2名老师完成在职研究生的进修学习。

（4）加强与兄弟院校交流，组织各专业外出调研、交流，开展教研活动。

（5）发挥由行业、企业一线专家技术人员组成的高素质的校外兼职教师队伍的作用。密切各专业与聘任的1名产业教授的联系，充分发挥他们在专业建设、课题研究中的引领作用，搭建平台让兼职教授履行职责。继续聘请生产服务一线有丰富实践经验和操作技能的专业技术人员，充实到外聘教师队伍，使兼职教师队伍的结构更趋合理，搭建平台，让他们来校讲座、讲课，充分发挥社会资源在专业建设、人才培养中的作用。

（6）配合学院职能部门，组织教师参加信息化能力提升培训、省培和国培等专业师资的推荐培养工作。推荐1名教师参加2018年全国绿建大会。

（7）加强课堂教学研究，每学期各专业至少1人次申报公开课，至少申报2个全院级示范课，通过公开课、示范课在教师同行中形成你追我赶的教学研究态势。各专业应围绕着学院微课、信息化教学比赛、在线开放课程、重点教材建设等活动要求，开展扎实有效的教学研究活动。

（8）进一步加强教学团队建设，做好首批教学团队的建设验收。各名师工作室领衔人完成工作成效中期检查。各专业教师应结合自身特长及优势，主动加入团队发展。

（9）继续开展新教师培训。加强青年教师的常规工作指导。

4、丰富课程资源，加强课程体系改革

（1）根据学校要求，启动工程造价专业教学资源库建设工作。尤其是工程造价专业要着眼于办学3年后的专业办学水平评估，加强课程体系改革，加大信息化在课堂教学的应用。

（2）配合学校要求，支持本院教师完成5门校级在线开放课程的建设，于2019年上线测试并通过验收。

（3）鼓励本院教师积极参与校级教学资源库建设以及优质微课资源建设项目的申报与建设。

（4）鼓励本院教师积极参与校级重点教材建设项目的申报与建设。

5、继续深入企业、同类院校开展教学研究活动，提高教育科研水平

（1）抓好日常教研活动与备课组活动。各专业要制定计划，分批次开展对课程建设水平和教学质量的诊改工作，形成常态化的课程质量保证机制,努力提高课程建设水平，推进课程教学质量提升。

（2）配合校科研处，继续通过主题活动等形式推进二级学院科研“1-135”主题活动。

（3）积极营造浓郁的学术氛围。房管专业2018年承办房地产主题学术沙龙活动，开展不少于4次学术沙龙活动。

（3）鼓励教师撰写高水平论文。年发表论文每人1篇或校内文献综述1篇。本院全年力争发表核心期刊论文1篇。

（4）积极鼓励教师进行各级各类课题的申报与研究，力争申报院级及以上课题3项。力争1项省住建厅2016年指导课题结题。

（5）加强与各级协会的沟通与交流，做好本院所承担的各社会团体、专业协会的履职工作，不断扩大本院各专业在行业以及同行中的影响。

 6、做好实训室年度建设工作，提升实践教学服务能力与保障能力

（1）完善本院实训室管理和使用制度，为各项专业技能教学提供良好服务。

（2）高质量做好实训室的软硬件的正常维护，做好实训室软硬件维护的台帐记录，确保实训室软硬件的正常使用。

（3） 编制实训室学期利用计划，做好实训室的台帐管理，充分挖掘实训室潜能，进一步提高实验实训室的利用率。开展晚自习实训室面向学生开放工作试点。

（4）落实好创新发展行动计划的工程造价骨干专业建设工作，进一步完善创新发展行动计划的BIM技术实训室建设，推进工程项目管理实训室、工程造价综合实训室建设。

7、拓展校企合作，提高产教融合水平

（1）加强校外实训基地建设，重点服务于新开专业。各专业新拓展校外实习实训基地1-2个。重点推进工程造价专业的 “江苏环亚”订单班、“江苏省建”订单班。

（2）充分发挥二级学院校企合作的主体作用，积极拓展合作领域和空间，以物业管理专业为依托，尝试开展与企业合作开展培训与技术应用推广。

（3）通过共建实习就业基地、共同参与学校办学、共同建设实训室、共同开展课题研究、订单培养等多种形式，进一步推动与万科物业发展有限公司、江苏华润置地物业服务有限公司、我爱我家集团南京公司、上海世家装饰有限公司、常州城建校咨询有限公司、常州第一建筑集团公司的校企合作。继续深入推进物业管理专业与华润物业、西藏新城悦物业、龙湖物业、南京银城物业等企业以及房地产经营与管理专业与我爱我家、易居“订单式”培养的后续工作，提高其合作水平。

（4）房管专业以房地产咨询研究中心为依托，提高产教融合水平。

8、积极参加各项大赛，增强学院知名度和品牌特色

（1）鼓励本院教师积极参加信息化、微课大赛。争取有2个信息化教学设计作品、4个微课作品参加校赛，争取有1人次教师参加2018省赛，力争省赛三等奖或三等奖以上。

（2）支持本院师生参加江苏省建筑识图比赛、 参加江苏省住建厅工程造价技能大赛、全国高等院校工程造价技能与创新大赛、第十届全国大学生房地产策划大赛。力争省级二等奖2项及以上。

（3）配合学校职能部，以专业为单位，各专业继续承办第四届技能大赛。

（4） 配合学校职能部，积极做好2018年常州市、江苏省物业管理行业职业技能竞赛的赛事协办工作，扩大本院在行业企业的影响力和知名度。

 (三)德育及学工工作

1、思想教育工作

（1）以抓学院内涵为核心：2018年是院“十三五”规划重要一年，是提升学院内涵，提升质量的关键之年。管理工程学院在新的一年里将坚持以习近平新时代中国特色为指导，以立德树人为中心环节，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，以全面提高学生培养能力为关键，以深入落实十大育人体系为基本任务，全力打造富有本学院特色德育文化，主抓“精益求精、务实致远”这个学院内涵，进一步提升学生工作的教育、管理和服务水平，开展专业特色文化活动，结合十九大及两会精神继续打造我院“男生儒雅、女生优雅”的德育特色，构建内涵丰富的特色学院文化。

（2）以常规与稳定为抓手，落实安全教育日常化：本院一直以来坚持安全教育常规化、多样化，落实“平稳”二字，把安全教育放在德育工作的首位，本学期按照“平安校园”“平安班级”“平安课堂”的建设要求积极开展安全教育。利用学院学生活动、志愿者活动、班级班团活动等契机大力宣传安全常识，提升全员安全意识，加强日常安全隐患检查，尽量避免安全隐患。同时，积极利用管理工程学院微信公众平台形式加强在校学生安全教育，利用顶岗实习学生返校以及电话、QQ等途径对在外顶岗实习的学生进行安全防范意识的教育。

（3）以促进学生成长成才为目标：学生成长成才需要“全员、全过程、全方位”的育人格局，管理工程学院将在此目标上做到全员参与，积极做好三全育人工作，施行学院领导、专业老师、辅导员、班主任共同参与学生管理，积极响应学校推进专业文化、企业文化、职业文化进专业课堂，推进生态环保、绿色节能理念进班级活动，共同带领学生阅读绿色校园的故事、领略绿色示范的深层意蕴，共同参与培养学生成为“有教养的、既善于合作，又敢于竞争，适应社会，践行绿色建筑理念”的现代建设行业职场人。

   （4）以主题活动为抓手促进学风班风建设：围绕学校本年度开展的各大主题活动、重大事件、传统节日、心理健康月、新生入学等契机，开展在校生理想信念教育，结合不同层次的学生特点，利用班主任例会、班级班会活动，学院活动，带领全体学生树立明确的学习目标和终身学习的理念，引导学生文明修身，明志笃行；各班制订班级学风建设计划，严格管理抓好课堂、宿舍、考场三个阵地，积极开展有特色的学风建设活动，针对学业困难学生加强学业关注与辅导，开展学生家长会；学院将严格规范各班考勤管理制度，继续印发考勤本，从课堂、早晚自习、周日节假日返校三个结点提升学生考勤工作；提升学生自主学习自我管理的能力，增强班集体的凝聚力。

    （5）以队伍建设为保障：本学期管理工程学院依然贯彻“雅”之德育特色，植入绿色文化，计划在学生工作中加强辅导员、班主任工作交流、学习，推进老带新经验传授，采用说课评课等方式提升辅导员、班主任队伍的专业技能，推进辅导员、班主任队伍专业化、职业化建设。

2、    日常管理工作

（1）考核考勤制度常规化。本年度管理工程学院将一如既往地按照班级日常管理认真做好考核记录与资料搜集，按照每月时间节点完成班主任月考核，本年度学院将制订新的班主任考核办法并投入试用，更加关注班主任在班级管理中的把控，做好班级日考核；考勤制度月月汇总狠落实，以班级考勤员工作带动学院部常规管理，并落实考勤员与班主任之间的相互联动，学院制定下发考勤员制度并于班级中落实，每月检查汇总班级考勤情况，以他律与自律推动班级工作常态稳定发展。

（2）关注主题教育课的开展，让周三下午班团活动更精彩。我院作为首开“主题教育课”的二级学院，一直以来不忘初心牢记使命，本学期依旧把工作放在着力提升班级主题教育课开展的力度与深度上，结合班级学生特点以及生源地地域文化差异，大胆尝试形式多样方法灵活的主题教育活动形式，深度挖掘学生的自主能力尤其是三年制高职学生的各方面能力。并不定期地组织班主任进行听课、评课、交流活动，提升班主任的专业技能，并督促各班完善主题教育课及其他形式的班团活动课的资料汇总。

（3）奖、惩、助、贷、补工作坚守公平严肃底线。认真做好2018年度的助学评优等评比工作，学院要一如既往地严格按照“ 公平、公正、公开 ”的原则，利用学校学生助学体系，开展有针对性的资助工作。做好高专高职国家励志奖学金、高专高职中职国家助学金、校奖学金、校优秀学生干部、校三创优秀学生等评优资助工作，准确上报，按时完成系统申报，并积极组织获国家励志奖学金学生撰写个人事迹；完成助学贷款学生、征兵补偿学生及建档立卡学生的申报审核工作；做好学生各项保险工作的登记及系统申报工作；及时更新登记受处分学生信息，并做好受处分学生跟踪教育及参加志愿服务等相关工作。

（4）认真做好贫困生信息库的更新和档案整理工作。在贫困生信息库的更新工作中，学院适时地与各班主任联系，及时了解有家庭变故的学生情况，及时更新我院贫困生库；做好入学新生贫困生的筛查登记工作；在学生档案整理工作中，认真核实18届毕业生的档案资料以及做好毕业生的档案投放工作，同时做好18级新生建档工作。

（5）把关“三二工程”完成情况，提升技能证书获得率。自院开展“三二工程”工作以来，学院领导、老师即大力响应并积极关注各班的达标率。本学期学院在“三二工程”工作上依然要毫不含糊，认真落实好学生毕业信息收集制度，做好学生技能证书获得情况汇总，学院更新欠缺超过12个学分的学生信息并召开学生家长会，学院、班主任联合做好信息反馈与追踪教育，与家长保持学生学业状态沟通；督促班主任及时更新班级“三二工程”表，做好欠缺学分的学生的监督工作。

（6）认真组织2018年“专接本”、“专转本”动员报名工作。学院认真组织动员，集中相关班级学生召开升学说明会，发动班主任做好相关宣传，配合学校做好专接本新生入学考试工作以录取相关工作。

（7）植入新媒体，开展期中质量检查工作。期中质量检查工作是每学期必做的常规工作，学院根据学校统一安排进行期中质量检查，依旧以职业生涯规划为载体的班集体建设为依据，结合支部“双抓双促”大走访大落实活动，重点检查各项班主任及班级工作落实情况，加强学生座谈工作的落实，并及时把出现的问题反馈给所在班级，为更有效的班级管理提供整改意见。本学期学院将继续植入管理系微信公众平台新模式，参与期中质量检查中的调查问卷，更好的提高工作的效率，实现无纸化办公。

（8）深入开展“扬帆•启航”就业指导月活动。根据院“扬帆•启航” 就业指导活动的相关通知，结合学院的专业特色与学生的就业愿景，积极配合有意愿到校宣讲的企业做好相关的组织宣传工作，结合专业教研室的安排邀请行业专业到校开展相关讲座，并利用校内资源开展法制教育讲座，人事关系讲座等，同时在全体14级学生中组织求职材料制作大赛，帮助毕业生提高简历制作能力，组队带领学生参加校职业生涯规划大赛，帮助学生梳理职业理想与奋斗目标。

（9）参与组织毕业季相关工作：参与组织相关企业进校园宣读会；完成2018届毕业生推荐表注册、协议书下发、就业材料汇总及各招聘信息宣传工作；上报2017届毕业生麦可斯调查数据；积极参与按照学校要求配合做好2019届毕业生生源上报、就业APP注册、学籍注册核对、图像采集、毕业照拍摄工作、综合实践暨准就业推荐会工作、欢送准实习生联欢晚会的组织工作以及2018届毕业生毕业典礼工作。

（10）全员参与做好新生入学接待服务工作。根据学校新生接待工作的统一安排，结合我院的具体情况，做好新生入学教育实施方案；辅导员与班主任积极关注新生的各项入学教育，与专业老师联手开展新生专业教育，做好新生军训工作，结合院要求以“消防进军训”为中心，上一堂消防常识课、举行一次疏散演练、开展一次消防演练，为新生建立对学院的初步印象与专业的初步认知，为今后的在校学习提供良好保障。

（11）认真准确完成相关数据采集工作：数据采集工作时间紧任务重，学院将按照学校统一部署，认真按时完成学工条线相关数据核对及采集工作。

（12）完成领导下发的其它任务。

3、加强学院优秀学生队伍的培养力度，发挥模范带头作用

（1）加强学生干部队伍建设，打造三支培训精良的优秀学生干部队伍，即学生会干部队伍，学生辅导员队伍，各班班长、团支书队伍。发挥他们在学院常规管理、团学活动中的积极作用。学生会干部队伍主要负责学院常规检查管理工作以及学院各项活动的组织策划工作；同时，学院把“推优”学生和入党积极分子学生纳入学生辅导员队伍，辅助新生班主任开展班级日常管理工作，发挥优秀学生主观能动性，鼓励他们为新生服务的同时，也向新生展示作为品学兼优的学生所应具备的素质和能力要求，给每个新生指明正确的奋斗方向；加强各班班长、团支书队伍的建设，让各班都积极的参与到学院的各项工作和活动中去，更好的团结班级力量，增加了学院凝聚力。

（2）积极开展学生入团入党工作。开展一年级学生团课，整理团员资料并建团；定期更新学生团员信息，建立团员信息库，积极开展入团积极分子的团课学习与考核，通过举团旗、带团徽、学团章、过团日等“四团”意识教育活动，进一步增强共青团员的光荣感、使命感和责任感；加强对申请入党学生思想汇报等材料的收集与规范管理,严格按照规定流程，认真组织开展我院“推优”工作。

（3）加强学生干部培训与考核工作。我院对新进学生会的干事进行有目的、有计划、有准备和针对性的培训，以便于他们更快更好地了解、熟悉和适应学生会的工作，并利用学生干部大会对全体学生干部定期开展主题鲜明、联系实际的学生干部培训，以保持学生干部的工作热情和积极性，同时，明确学生干部的职责，加强平时工作的考勤和活动记录，结合学生干部期末总评成绩，认真细致做好考核工作。

4、加大宣传力度，组织丰富多彩的文体活动，打造管理工程学院特有的“男生儒雅，女生优雅”的德育教育品牌

丰富多彩的校园文体活动,是德育工作的有效载体,是提高学生道德水平、实现学生自我教育的重要途径。学院主要围绕以下几个方面开展学生活动：

（1）围绕学院“体育节”相关活动，举行相关的选拔活动，组成学院代表队参与全校比赛，如篮球、排球、足球、乒乓球、羽毛球、跳长绳、五子棋、象棋、体育人文知识比赛等。以重大事件、传统节日、新生入学为契机，开展在校生理想信念、文明礼貌、新生入学教育等系列主题活动；开展以绿色、环保、节能为主题的校园文化活动，助力绿色校园建设，引导学生文明修身，明志笃行。

（2）利用学生会、团总支等学生团体的优势，积极参加学院各项活动。如做好暑假、寒假社会实践动员和成果的评比、总结汇报工作；响应全校开展青年志愿者活动号召，认真组织开展二级学院青年志愿者活动；积极参与校清明祭扫主题团日活动、“五四”文化月活动、“一二.九”大合唱比赛、十八岁成人主题教育活动、欢送实习生汇报表演活动等。

（3）积极组织开展形式多样、特色鲜明的活动。本学年围绕院风“精益求精、务实致远”开展活动，让学生了解院风及其内涵，并能在学习和生活中不断实践和强化院风，真正做到精益求精的作风与习惯，务实致远的做人做事风格。坚持开展青年志愿者活动，加强学院德育基地建设，让学生在服务他人、服务社会的同时，自身得到提高、完善和发展，精神和心灵得到满足；开展“雅韵正音”辩论赛，主题为“精益求精、务实致远”，提升学生的思辨能力、锻炼语言表达能力与临场应变能力，展示团队合作精神。结合习近平总书记2018年春节讲话，开展“奋斗的青春最幸福”朗诵比赛，活跃学院文化气氛，丰富课余生活，进一步营造良好的学习氛围，陶冶情操 ，启发大学生的创作灵感，促进同学们之间的友谊和交流；开展“梦想起航、激励成长”优秀学生培训之游学活动，赴杭州西湖和浙江大学开展为期两天的游学活动，开拓学生干部视野，提升学生干部交际能力，培养团队精神与积极进取的人生态度。为增强学生体质，促进班集体建设，积极组织开展“我爱我家杯”篮球联赛、“激情暖冬”冬季三项比赛；为激发学生的创造力和想象力，提升学生动手能力，组织开展创新创意活动；为加强学生干部思想政治建设和理论学习、提升理论修养，组织开展“两会”精神专题学习活动，学生干部交流学习会；为陶冶学生高尚情操，启发学生的创作灵感，提高语言表达能力，给学生展示自已的舞台，组织开展“学习两会”海报设计、征文和演讲比赛等活动。

（4）为营造我院人文氛围，提升学生人文素养，我院继续打造“雅致人生”大讲堂。升高职院后，我院的各项工作将面临着前所未有的挑战，我院“文化自觉”的教育也同样面临着新的契机和创新点。经过前一学年的尝试，我院本学期继续开展“雅致人生”大讲堂，希望通过系列的讲座，更可能多的让学生有人文素养的提高和评优条件的积累。

（四）其他工作

1.做好学院职能部门做好本院社会综合治理与消防工作，营造安全校园环境，创建“平安校园”。

2.做好中职“3+3”分段、对口单招、注册入学招生工作。

3.提升信息化办公水平，跟进做好院部相关的高职院校动态综合管理数据平台填报工作。

4.加强宣传，做好本院教育教学新闻信息报道工作。学工条线围绕周周活动平均每周至少完成1篇通讯稿，各教研室围绕专业引领讲座、主题教研活动至少每月完成1篇通讯稿,院部（行政、教学）围绕工作主线、工作创新等内容至少完成6篇通讯稿。

5.组织教师对房地产协会、物业管理协会、工程造价协会进行指导，以促进学生社团活动开展与专业素养培养的紧密结合。

6.协助做好继续教育学院的相关课程的教学工作。

7.配合学院职能部门，做好2018年管理工程学院各专业的招生宣传工作。

三、按月工作计划（以2018年上半年为主）

管理工程学院

2018年3月28日